黛妃作品集 - 言情小说 - 重生八零带着空间回油田在线阅读 - 第2893章 心态

第2893章 心态

    到时候我不得好好的,来跟您谈谈我的工资啊,这方面呀,我可绝对不能够手软,您到时候可千万别太欺压我了,我这可是个平民小百姓。

    如果我到时候,不能够留在这边,我也决对会给您培养出来一个,比较优秀的管理者。帮您管理着这边。

    但是您定期的,让他去国外学习,如果不学习肯定是会被淘汰的,要多去看看人家,怎么弄的,然后去学习这种方式跟方法。

    不一定是按部就班,把人家所有的东西,都搬回来,因为很多的方法,并不适合于我们,我们要学的,就是根据我们的实际情况,然后做出方案。

    如果不能够,根据实际情况做出方案,所有的一切都是纸上谈兵,对我们并没有什么太多的益处。”

    tom对于学习上面,也特别的有心得,自己感觉所有的学习,都是在丰满着自己的羽毛,但是做事情的时候,就要多动脑子。

    有很多的事情,并不一定适合着,自己的企业,要根据企业的真实情况作出改变,这样的话,才能够达到利润更大化,我们要做的就是要把利润点向上提升。

    并且提前把风险把控,做到最低,知道哪里是比较不好的地方,也要知道哪里是比较优秀的地方。

    看看每一次做的活动,是否能够真实的根据着我们的计划去走,而且跟我们的预定差多少或者超出多少。

    都要有一个心理的预算,而且跟会计这边,也要多去配合跟沟通,有任何的情况,再及时去沟通,最好能够做到,提前就把预算做出来,再根据我们的实际情况,去增加或者减少。

    “现在超市这边,真的是缺少一个能力者,要是有你在呀,我跟你姐夫两个人,就能够更加的放松了,最起码想去什么地方,就能够去什么地方了。

    而且到了这个年纪呀,就想要到处去转一转走一走,有你在,我们也都特别的放心,也能够把这里全都交给你。

    而且你这次可答应我了,一定要给我培养一个比较优秀的管理者,这点我相信你,同时我也很认可你说的,只有不断的出去学习,才能够让自己的羽毛丰满。

    但是出去学习,并不是照本宣书,把所有学回来的内容,都放在我们的超市里面去实验,这是不对的,我也知道这个事情会有问题。

    所以我也会跟着大家一起去前进,尽量做到更好,而且方方面面的确实是自己,之前跟的不是特别的细,但是这次,我也会尽量的做到细节化。”

    王斐之前从来都没有想过,这些细节化的东西,但是这次跟tom两个人谈完了以后,确实发现很多细节的东西,自己把控的没有那么的好。

    而国外的超市,为什么可以在那么多的超市当中脱颖而出,就是因为大家在细节处,把握的很好。

    细节决定成败,这是很重要的一件事情,所以我们大家一定要把握好这些。

    “不需要您亲力亲为,但是需要您及时的去跟进,然后让他去学习,这就是一件很好的事情了。

    再加上有很多的情况,可能跟我们想的不太一样,但是我们也尽量去调整,也给自己弄的太大压力,但是也得好好的,让自己有一个比较好的状态。

    再加上这个人的抗压能力,一定也比较强硬一些,您最好给我几个人选,我也可以从这几个人选当中作出判断,看看哪个更加的适合。zWWx.org

    我们着力的去培养,让他把很多学到的东西,都拿回来,传递给各位的管理者,我相信耳濡目染,终会有所改变。”

    tom也只希望能够选择一个,比较能够抗压的人,因为这个行业当中,变化实在是太快了,瞬息万变,有可能一个活动,真的是特别的成功,引流比较好,而且单位的利润,做的也比较好,各方面的计划都是超出预算的好。

    有这种好的,同时也有坏,因为我们所有的计划的出发点,都是好的,但是可能放到实际当中来,就不是一个好的方式。

    之前的时候,tom也都遇到过这个事情,自己把经典的案例引来,并且再加以改变,但是并没有什么效果,而且所有的费用,都没有回来,这也是自己的失败原因。

    同时自己也在失败处,找到了自己的问题,就是因为自己一味的照本宣科,并没有改变的特别的多,认为人家好的地方太多了,不舍得去改变,没有根据实际情况,去做到更好,这就是问题。

    所以他现在才会怎么样的去在乎,这根据实际情况去做,要知道有好多的超市管理者,都是照本宣科的去做,收获不一定是很大,但是结果可能是草草了事,这就是问题所在。

    但是有很多的管理者,会根据很多问题,然后说出自己失败的原因,并且下次也没有改正,这是现在管理者的问题,所以管理者必须要有抗压的精神。

    并且能够承受得住,不断的学习压力和被摔打的精神,这样才能够做好一个超市的运营把控,对于超市未来方向的掌握,都是特别的重要,必须要有着更加长远的目光,这样的话,才能够做得更好。

    而且真真正正的,能够做到愿意跟大家分享,这点也是最难得的,之前的时候,tom也在一个地方去上班,就是为了要培养这些管理者,有一个男孩子特别的优秀,各方面都十分的出色。

    但是他唯一缺少的,就是奉献精神,他没有办法,把自己学到的东西,奉献出去,关于很多的东西,他都不愿意去跟大家去分享,这就是问题。

    一个人的成功,并不是成功,要求的是一个团队的成功,虽然你的计划做的天衣无缝,但是学会分享,更是重要的事情,让大家参与进来,并且要保持着不断学习的一种空杯心态,这是很难的。

    包括自己在内,有的时候都做不到,不过好在,自己也一直都是鞭打着自己,时刻警醒着。蓝悠悠的重生八零带着空间回油田